为帮助新员工尽快转换角色，融入国家重点实验室大家庭，同时也为了深入了解新员工的思想状况，调动新员工的主动性与积极性，增进同事之间的感情，7月17日，盾构及掘进技术国家重点实验室在郑州组织召开2019年新员工入职座谈会。座谈会由党工委书记陈馈主持，国家重点实验室领导班子、各部门负责人、工会工委、团工委与2019年新入职员工参加座谈会，交流经验，共话发展。

执行主任孙振川致欢迎辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，向新员工介绍了国家重点实验室的发展历程和卓越成绩，激励新同事在今后的工作和生活中，精诚团结、高效工作，以国家重点实验室为实现人生抱负的广阔天地和展示自身才华的发展平台，以运行好、发展好盾构及掘进技术国家公共研究平台为工作核心和主线，为推动实验室引领行业高质量发展做出最大的贡献。

在交流环节，新员工依次做了自我介绍，并踊跃发言，畅谈了自己对国家重点实验室的初步感受和体会，提出了在工作和生活方面的相关问题，表达了对自身和单位未来发展的美好愿景。老员工向新员工分享了他们的成长经历和工作感悟，对于新员工提出的问题，也分别进行了详细解答。

党工委书记陈馈寄语新员工，并提出三点期望，一是要找准定位，快速融入团队，尽快熟悉和适应实验室的工作和生活，结合自身专业和实验室需求找准定位、找准方向，尽快完成由学生到科技工作者的角色转变。二是要拓宽格局，树立远大目标，以增强盾构及掘进技术科研创新能力为己任，以引领隧道及地下工程高质量发展为目标，脚踏实地、刻苦钻研，真正做一个科研创新征程上的实践者，不忘初心，牢记使命，谱写人生壮丽篇章。三是要奋力拼搏，锤炼过硬本领，尽快树立“求真无畏，进取不止”的奋斗理念，以高度认真负责的科研态度，高标准、高质量、创造性地干好本职工作，不断提高科研创新能力，努力成为实验室运行发展的骨干和中坚力量。

最后，座谈会举行了赠书仪式和导师带徒协议签订仪式。

此次座谈会，为新老员工提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，为国家重点实验室运行发展奠定强有力的基础！

座谈会现场

国家重点实验室执行主任孙振川致欢迎辞

国家重点实验室党工委书记陈馈寄语新员工

新员工代表发言

赠书仪式

导师带徒协议签订仪式